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人材の多様性がサンアイの成長を支えています
どんなアイデアにも耳を傾けます
弊社では柔軟な発想力と実行力があれば性別、年齢を問わずシニア積極採用と大胆な抜擢を行っております。
2018年に61才で入社した社員が3年で社長に就任した実績があります。
2018年入社
2020年入社